然而，很多企业老板总觉得搞好安全生产，需要投入人力、物力、财力，却在短期内产生不了看得见摸得着的经济效益。他们都以为，在生产经营成本日益上升，企业生存压力显著增大的环境下，安全和效益难以兼得，更多的得靠运气帮忙。

  近日，市里、镇里将组织执法人员对店口公司进行密集的明查暗访。如何做才能规范安全管理，不仅能避免行政处罚，还能因此省钱获益？是时候翻开你的安全生产“账本”了！

  店口镇安监站以账本的方式，从客户账、经济账、安全账、家庭账、良心账、法律账等6个方面帮您算一算，到底值不值得为安全生产投入人力、物力、财力？

  客户就是上帝，订单就是生命。然而，安全生产没搞好，竟然会影响客户和订单？你没看错！

  很多店口企业是外企、央企、上市企业等大企业的供应商。众所周知，这些大客户，除了对产品本身很重视，对企业的安全生产也很重视。消防通道杂物堵塞没地方“下脚”，电线私拉乱接像“蜘蛛网”，冲床没有防护罩擅自“裸奔”……大客户们来验厂，如发现这些安全风险隐患，恐怕到手的订单也要飞了。因为他们的逻辑是：你连职工的安全都不管不顾，怎么能保障产品质量？

  对企业来说，若发生工伤事故，就会牵扯企业主、管理层大量精力去处理，伤者所在生产岗位也会停摆一段时间。如果是火灾事故，或者导致人员死亡的事故，还会被政府部门责令停产整顿。打乱了生产节奏不说，还会影响销售和发货。按照供货协议，恐怕还要面临违约赔偿，大幅度的降低了辛苦积累的诚信和口碑。

  工伤事故是大多数店口企业都会遇到的问题。直接带来的影响就是经济赔偿。2018年浙江省人身损害赔偿金标准，对伤残等级分为1-10级，以城镇务工人员为例，需要支付10万到100万不等的赔偿。

  亏大 萧山一男子自愿放弃交社保，受伤后公司要赔超10万补偿金……（点这里就可以看链接）

  还有一些特殊人群，比如帮工、学徒、临时工、新进职工、60周岁以上职工，因为安全教育不到位、工作技能不达标，这些工人往往是最容易遭受工伤事故的人群。

  总之，对公司来说，工伤事故造成的直接经济损失损失是一笔挤占利润空间的费用，真心“伤”不起。

  俗话说，“致富千日工，火烧一日无”、“火烧害邻居”，火灾事故是企业主最不想碰到的事。虽然店口是五金加工和水暖行业为主，但这并不代表可以放任不管、高枕无忧。根据店口消防队的统计数据，店口每年有高达10余起厂房火灾。温镦、热冲、排烟管道、管材仓库是火灾最多的部位，电线故障、职工吸烟、电焊、电瓶车充电是引起火灾的主要原因。

  火灾，损失的不单单是过火部位，还意味着厂房和设备被消防水、灭火泡沫剂大面积污染，这还不算误工、停产等带来的间接损失。如果不幸将火势蔓延到了隔壁邻居，还将面临赔偿问题。

  《关于加快店口镇转变发展方式与经济转型促进经济高水平发展的经济政策意见》（店政〔2018〕27 号）文件对企业做好安全生产工作提出了激励政策，“在安全生产、消防工作成效突出的企业，受到镇级以上表彰的，酌情给予3000 元-1 万元的奖励；鼓励规模以上企业组织安全生产标准化建设，对当年成功创建安全生产标准化的企业给予 1 万元的奖励；企业聘请注册安全工程师（以社保缴纳为准）作为专职安全总监或安全员且持续工作满 6 个月以上的，每人次奖励 5000 元”。

  2019年，店口镇党委政府还将继续扩大奖励范围，通过政策激励，带领企业对安全生产工作从“让我做”向“我要做”转变。

  中国人生活在人情社会，在店口这样的乡镇一级熟人社会更是如此。对本土企业来说，一些职工往往是通过亲朋好友、老乡带老乡等方式介绍来的。谁也不愿意出了安全事故，影响大家的情谊。

  而对于事故受害者而言，他或许是家庭的顶梁柱，或许是等着赚钱娶老婆的小伙子，或许是孩子心目中伟岸的父亲。事故造成了伤残甚至死亡，是对他整个家庭的沉重打击。对于家庭来说，我们真心“伤”不起。

  人为造成的事故都是可以预防的。一个螺丝没有拧紧，有很大的可能性导致事故；一根电线没有套管，有很大的可能性引发火灾；一个职工没有戴安全帽，有很大的可能性受到伤害；一次技术交底没做到位，有很大的可能性导致误操作；一台电梯没有年检，有很大的可能性发生故障。

  安全生产，重在预防。如果我们为了节约所谓的成本，为了所谓的操作方便，虽然知道这样存在安全风险隐患，但还是选了不管不顾、任其发展，最后导致安全事故的发生，让公司和职工都遭受了不可挽回的损失和伤害，那我们的良心也会受到谴责。

  企业存在的隐患没有认真整改，这样的一种情况下有关部门就可以责令停产、停业，强制企业立即整改隐患。

  《安全生产法》对企业落实安全生产主体责任作出了全方位的法律规定，打个比方，存在以下任一违背法律规定的行为的，责令限期改正+5万元以下的罚款，逾期未改正的，责令停产整顿业+“6-12万元”的罚款：

  2、未依规定对从业人员，被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育培训或未依规定如实告知有关的安全生产事项的；

  5、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；

  安全生产搞不好，企业未来的发展将处处受限。企业以及它有关人员存在安全生产失信行为的，将被多个政府部门纳入联合惩戒对象，惩戒措施包括限制市场准入、信贷融资、评级授信、土地使用、建设工程招投标、重点项目申报等。

  《刑法》第135条规定：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而出现重大伤亡事故或者造成其他难以处理的后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

  《刑法》第134条第1款规定，职工在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而出现重大伤亡事故或者造成其他难以处理的后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

  一、全员参与，人人有责。安全生产必须将责任落实到每个职工头上，而不是停留在企业管理层。履职方法：层层签订安全生产责任书，并定期对全员履责情况做考核评价。确保有奖有罚，一碗水端平。

  二、制定安全生产规章制度。无规矩不成方圆，遵守公司安全生产规章制度是每名职工最基本的责任。要根据本公司实际，制定本公司安全生产规章制度以及每个岗位的安全操作规程。

  三、每天开展一次安全检查。安全管理人员每天要下车间进行巡查，企业负责人每月至少组织并且开展一次全厂性的安全检查行动，并鼓励每个人都参与检查本岗位的安全风险隐患，对发现的安全风险隐患要及时整改消除。

  四、安全教育培训要常态化。提高全体职工安全意识是安全工作的重要举措。新员工、以及岗位调动后的职工，一定要经过岗前三级安全教育考核合格后方可投入岗位开始工作。每年至少对全体职工开展一次安全培训教育活动。

  五、明确专兼职安全管理人员。仅有一支好的员工队伍、好的规章制度、先进的生产设备，但没有善于严格、科学管理的管理人员，是难以做到安全生产的。企业老板、安全管理人员尚且还没有取得《安全培训合格证书》的，要及时联系安监站报名：87060052。

  六、特殊施工作业必须要委托有资质的单位。厂房改扩建、厂房维修作业、购买危险化学品、处置危险废弃物等，必须要委托有资质的单位。厂房出租用来生产、住宿的，必须签订出租安全协议，明确双方职责。